社内ブログや社内ＳＮＳを導入したい。
だけど色々不安や疑問がある。どうやって社内に提案すればよいかわからない。
そんな方がいらっしゃいましたら一声おかけください。
ご相談にのります。
私の経験から色々お話しさせていただきます。
コンサルティングなんていう大それたものではありません（笑）
ディスカッション相手になるだけです。もちろん無料です。
[email protected]までご連絡ください。
2006-02-07
2006-02-05
コメントでの議論を活性化するためのテンプレートデザイン
当ブログのコメント欄のデザインを変更しました。
コメントとコメントの区切りとコメント投稿者が明確になるように意図しました。
（コメント欄のデザインはどのブログも似ていますが、どうも見づらいように感じます。）
これで少しはエントリに対する議論の流れを追いやすくなり、コメントへのコメントが付きやすくなるのではないかと思っています。
また、コメントがついたエントリの一覧を表示するページを作りました。（ナビゲーションの記事タイトル一覧のプルダウン）
社内ブログでコメントがあまり投稿されない、という場合はコメント欄のデザインを変えてみるといいかもしれません。
++++++
mixiの日記のほうがコメントを投稿しやすい、という話をたまに聞きます。
私はmixiとGREEのユーザーですが、エントリへのコメントは圧倒的にSNSのほうが多いです。
同じ内容の記事でもGREEの日記のほうが気軽にコメントいただけるようです。（ちなみにGREEの日記はこのブログが表示されるように登録しています。）
ブログはSNSと違って、自分の発言が不特定多数の読者の目にさらされますから、当然コメント投稿の敷居が高くなります。
ただ、ブログのコメント欄の見難さもコメントでの議論がSNSの日記ほど盛り上がらない理由の一つになっているのではないか、と感じています。（根拠は十分整理できていないのですが）
ビジュアル面でのテンプレートデザインはaamallさんがリーズナブルな価格で作成するビジネスをされています。機能面でのテンプレートデザインを請け負ってくれる企業はあるのでしょうか。
2006-01-30
目利きに注目したブログ評価
先のエントリの続きです。
もう一つのブログ評価方法のアイデアは、目利きに注目したブログ評価です。
人気ブログに早い時期に購読登録したユーザーは、「見る目がある」ユーザー、つまり目利きと考えることができます。
購読登録した日時をデータベースに記録しておけば、人気ブログに早期に着目したユーザー、目利きをピックアップすることができます。
そうした目利きユーザーが新しく購読登録したブログは、「ブームの種」である可能性があります。
購読登録している目利きユーザーの数によって、FeedRankを定義してもよいかもしれません。
（このアイデアにはオリジナルがあります。）
FeedPath#2(FeedRank)
FeedPathの特徴は、タグ機能やランキング機能といったソーシャル的な機能を備える点です。
FeedPathのトップページには「人気Feed」という欄があり、多くのユーザーが購読登録しているブログの上位5件が表示されます。
これはクライアントアプリケーション型RSSリーダーには見られない機能です。
FeedPathに現在実装されているのは、予定している機能の10%程度だそうです。今後の発展が楽しみです。
個人的にはソーシャル機能の強化を期待しています。
+++++
WEB型RSSリーダーのソーシャル機能については、一つアイデアがあります。
GoogleはPageRankという指標で各WEBページを評価しています。
PageRankとは、「リンクされている数が多いサイトは重要度が高い。重要度が高いサイトからリンクされているサイトも重要度が高い」という仮説に基づいた、サイト評価指標です。
同様の考え方でFeedを評価できないでしょうか。
つまり「多くの人がRSSリーダーに登録しているブログの著者がRSSリーダーに登録しているブログは重要度が高い」という仮説に基づいてブログをFeedするのです。
。
言い換えれば「有益な情報発信をしている人が購読しているブログは重要度が高い」ということです。有益な情報を発信をしているかどうかは、そのユーザーのブログの購読登録数によって判断します。
名づけてFeedRankです。
＃これを実現するには、ユーザーに自分のブログを登録してもらう必要がありますが。。。
つづく（かも）
FeedPath#1
サイボウズ社が本日リリースした新サービス、FeedPathの説明会に出席してきました。
FeedPathの現在の機能を簡単に説明すると、所謂WEB型のRSSリーダーです。
2005年は流行語大賞にブログが選ばれるなど、ブログが一般に普及した年です。
しかしRSSリーダーの普及は、これからなのではないでしょうか。
私の周囲の状況を見てみると、RSSリーダーを使わずに、お気に入りのブログをブラウザのブックマークで管理している人は、まだまだ多いようです。
実際にFeedPathにユーザー登録して使ってみました。Ajaxを駆使した使いやすいインターフェースになっています。水色を基調としたデザインも、クールで好感を持てます。
日本のグループウェア市場に大きな顧客基盤をもつサイボウズがRSSリーダーのサービスを開始したことで、RSSリーダー経由でブログを読むビジネスパーソンが一気に増えるかもしれません。
2006-01-24
ビジネスブログには投稿者のシグニチャを
企業が顧客とのコミュニケーションやＩＲ目的でブログを開設する、所謂ビジネスブログをよく目にするようになってきました。
一人の担当者が記事を投稿するのではなく、グループで持ち回りで記事を投稿するケースも多いようです。
グループでビジネスブログを運用する企業さんに一つ提案があります。
記事にはかならず、投稿者の写真つきのシグニチャ（署名）をつけてはどうでしょうか？
田中です、加藤です、と書かれているだけでは、読み手が「あ、以前ｘｘのエントリをしていた○○さんだ」と認識することはなかなかできません。
それぞれの個性が相当強いグループで無い限り、読み手が投稿者を識別することは難しいでしょう。
結果としてブログ全体のイメージが曖昧なものになってしまうように思います。
iUGのブログでも、各記事に下記のようなシグニチャをつけるようにしました。
 |
丹野瑞紀（たんの みずき） ベンチャー企業ではたらく男のブログ |
もちろん、顔写真である必要はありません。お気に入りのマスコットの写真でも、イラストでもよいのです。
シグニチャによって書き手のパーソナリティを際立たせることで、「ブログの向こう側の雰囲気」をより読み手に感じさせることができると思います。
2006-01-16
GMailをメモ帳代わりに
次のエントリで続きを書く、と書きましたがＯＳがフリーズして下書きが消えてしまいました。。。
また改めて投稿します。
GMailは書きかけのメールを自動保存してくれるから便利ですね。メモ帳代わりにすると、いいかもしれません。
今後は、GMailでブログの下書きをしようと思います。
2006-01-11
アスピリンドクター
昨日、ボスから面白い話を聞きました。
コンサルタントの世界に、「アスピリンドクターになってはいけない」という戒めの言葉があるそうです。
アスピリンドクターというのは、患者にアスピリンしか出さない医者のことです。
「頭が痛くて。。。」
「じゃあアスピリンを出しときましょう」
「ちょっと体がだるくて。。。」
「アスピリンを飲んでください」
「悪寒がします。。。」
「（略）」
アスピリンはよく効く薬ですが、万病に効くわけではありません。
要はコンサルタントは色々な処方箋をもってないとダメだ、ということです。
＃某氏も言っていますが、ウチのボスの話しはなかなか貴重です。
* * * * *
さて私は昨年、社内ブログや社内SNSについて色々と考えてきました。ブログやSNSは組織がかかえる問題を解決する非常に強力なツールだと思います。しかし、、、
「2007年問題がうちの会社でも深刻で。。。」
「社内ブログを導入してベテランのノウハウを共有しましょう！」
「社員の離職率が高くて、、、」
「社内ブログで社員の不満を吸い上げましょう！」
「現場の動きがわからない」
「社内ブログで！」
といったように、なんでもかんでも社内ブログで解決しようと考えているわけではありません。
では、私が次の処方箋として何を考えているか。次のエントリで述べたいと思います。
最近のコメント