社内ブログ導入に関する日本の事例が少ないようなので、海外のサイトを色々見ている。
下記は、社内ブログによって、定型化できない暗黙知の共有が実現する可能性がある、という記事。
Using blogs to manage tacit knowledge in enterprises?
The best way to transmit the tacit knowledge is probably by informal interactions.
暗黙知の伝播のための一番良い方法は、形式ばらない交流だろう。You tell them: wrote what you want. Wrote about your past experiences, wrote about your family, wrote about the way you resolve problems, wrote about anything.
過去の経験でも家族のことでも、自分流の問題可決法についてでも、とにかく何でも書くように言おう。These informal communications will give critical information to the enterprise.
そういった形式ばらない交流が、企業に重要な情報を与えるのだ。
#英語は得意ではないので、誤訳にはご寛恕ねがいたい。
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