担当業務に関してまず部内で議論したい。社内ブログを議論の場として使いたいが、他の部署の社員には当面議論の内容は公開したくない。一ユーザーとして、そう考えるときがある。
議論を非公開にするには、許可されたユーザーだけが記事を閲覧可能にするアクセスコントロールの機能が必要になる。
実現方法としては、次の二つが考えられる。
弊社のようなベンチャー企業では部署移動や組織編制が頻繁に発生する。1の方法では、組織編制のたびに組織の階層構造を再登録する必要があり面倒だ。
部課単位ではなく、タスクフォースでの議論の場として利用することも考えれば、2の方法が適している。
また、マトリクス型組織かピラミッド型組織か、どちらを前提にするかでシステムの設計が変わってくる。よって一般的にも2の方法が良いと思われる。
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